就業規則とシルバー保険

◆　就業規則とシルバー保険

■会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた就業規約（約束ごと）があります。

■就業で万一けがなどをされた場合は、雇用関係がないため労働基準法等の労働関係諸法規及び労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険等の社会・労働保険の適用はありませんので、シルバー人材センター傷害保険で対応します。なお、労働者派遣事業の場合は、雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。