◆ 新たな契約方法について
令和８年４月１日から契約方法が変わります。
令和６年１１月から、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（以下「フリーランス法」という。）が施行されました。
シルバー人材センターの会員はフリーランスに位置づけられ、会員が法による保護を受け、安心・安全に就業できる環境を整備する必要があり、厚生労働省からも契約方法について見直しを行うよう方針が示されています。
新しい契約方法は、発注者と会員の間に直接的な契約関係が生じるようにする三者（発注者・センター・会員）間の包括的契約となります。
発注者皆さまにおかれましては、契約方法の変更についてご理解をお願いいたします。
詳しくは、下の資料をご確認ください。
令和６年１１月から、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（以下「フリーランス法」という。）が施行されました。
シルバー人材センターの会員はフリーランスに位置づけられ、会員が法による保護を受け、安心・安全に就業できる環境を整備する必要があり、厚生労働省からも契約方法について見直しを行うよう方針が示されています。
新しい契約方法は、発注者と会員の間に直接的な契約関係が生じるようにする三者（発注者・センター・会員）間の包括的契約となります。
発注者皆さまにおかれましては、契約方法の変更についてご理解をお願いいたします。
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関係資料
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発注者の皆さまへ 新たな契約方法について
安中市シルバー人材センター 利用規約
安中市シルバー人材センター 会員業務就業規約
受任書（例）