働き方等

センターでの働き方

◆就業日数、就業時間等について
センターが提供する業務は、臨時的かつ短期的な就業でおおむね月10日程度、軽易な業務については、おおむね週20時間をこえない範囲となります。
このため、センターが受託した業務内容により時間や日にちを分担し、ローテ―ションで就業を行います。
※上記の日数、時間の上限は、おおむねの目安のため、一時的に上記の上限を超えて就業することができますが、恒常的に上限を超えて就業することはできません。

◆就業形態

◆就業形態　　センターでは　①請負・委任、②派遣、③有料職業紹介という働き方があります。

①請負・委任

請負とは、例えば、庭木の剪定や除草のような、完成させるタイプの仕事です。委任は、子供の見守りや自転車駐輪場の管理等、完成のないタイプです。いずれも、請け負った業務を自らの裁量で完成、又は遂行させる為、お客様は会員に指揮、命令できません。労働関係法令は適用されません。

②派遣

埼玉県シルバー人材センター連合（以下「連合」）が発注者から業務を受注し、会員を事業所などに派遣します。連合は発注者と労働者派遣契約を、会員と雇用契約を結びます。会員は発注者の指揮命令を受けて働きます。 

③有料職業紹介

有料職業紹介は、センター連合がお客様からの求人、皆さんからの求職申込を受け、会員へ職業紹介してお客様へ雇用される形態ですが、特殊な資格や技術が必要とされることが多いため実績はありません。