シルバー人材センターとは

シルバー人材センターとは

シルバー人材センター（以下「センター」という。）は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、区市町村ごとに設置されている公益社団法人です。
センターは、高齢者が地域で働くことを通じて、活力ある高齢社会、地域社会づくりに貢献するとともに、健康で生きがいのある生活ができることを目指しています。
千代田区シルバー人材センターは、千代田区内に居住し、６０歳以上の健康で就業意欲のある方を会員対象としています。

（１）センターの基本理念「自主・自立、共働・共助」

■会員による自主的・主体的な運営　<組織理念>
　センターは、会員による自主的・主体的な運営を基本理念としています。

■共働・共助のもとで働く　<事業理念>
　会員一人ひとりの豊かな経験と知識を生かし、お互いに協力しあいながら、仕事
　を開拓し、働くことを理念としています。

（２）センターでの働き方

　センターは、「臨時的かつ短期的な就業（概ね１ケ月あたり１０日程度以内と
　する。）又は軽易な業務に係る就業（概ね１週間あたり２０時間を超えないこと
　を目安とする。）」を基本に、高齢者にふさわしい仕事を家庭、企業、公共団体
　などから引き受け、会員に提供します。

　高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は引き受けません。

　センターでの働き方は「生きがいを得るための就業」を目的としていますので、
　一定した収入（配分金）の保障はありません。 

　センターにおける就業は、高齢者のライフスタイルに応じた任意就業ですので、
　就業日数や収入の保障はありませんが、各人の希望と能力に応じた働き方が
　できます。

センターの就業の仕組み

センターでの就業には、「請負・委任就業」と「シルバー派遣事業」の２種類があります。
２つの就業形態を、図示すると次のA図・B図のとおりとなります。