請負・委任

請負・委任とは

●仕事は、請負又は委任契約によりセンターが責任をもって完成または遂行いたします。
●仕事を行う会員とお客様との間に雇用関係はありません。
●仕事を行う会員は、臨時的かつ短期的な就業を条件にしていますので、ひとりの会員が長期にわたって同じ仕事への就業はしていません。
●多くの会員が公平に就業機会を得るためにローテーション就業をしています。ただし、特別な知識、技能を必要とする仕事については、継続的に就業することもできます。
●仕事を行うにあたっては、お客様の事業所の社員の方と混在して就業することや、お客様の指揮命令下で就業することは出来ません。
●労働関係法規（労働基準法・労災保険等）の適用はありませんが、万が一事故が発生した時は、シルバー保険（傷害・賠償責任）で対応いたします。
●代金は、契約に基づきシルバー人材センターにお支払いいただきますが、賃金や給与ではありませんので、「外注費」や「委託費」でお支払いください。
●仕事をした会員へは、就業の対価として「配分金」がシルバー人材センターから直接会員へ支払われます。
●高齢者の就業ですから、危険・有害な作業を内容とする仕事、損害賠償が多額となることが見込まれる仕事はお引き受け出来ません。

■請負・委任の仕組み