シルバー人材センターの基本理念

◆シルバー人材センターの基本理念

・「自主的・自立的」な組織理念
秦野市シルバー人材センターは、60歳 以上の会員で組織しています。会員による、自主・自立的な運営を理念としています。

・「共働・共助」の事業理念
秦野市シルバー人材センターは、会員が 事業を行っています。会員一人ひとりが、豊かな経験と知識を生かし、お互いに 協力し合い、助けながら、仲良く就業することが基本です。 安全を第一に就業することを理念としています。

◆就業の仕組み

企業、公共団体、家庭などから発注されたお仕事を引き受け、それを会員に提供し、 就業の実績に応じて配分金(報酬)を支払う仕組みです。