仕事の特徴

◆ご依頼の前に

・シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的かつ短期的な仕事，またはその他の軽易な仕事にかぎられます。・請負・委任ではシルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
・請負・委任では雇用関係がないため、仕事中の事故に対して労災保険が適用されません。
　このため、仕事中や仕事先への移動のときの事故の補償として、独自の傷害保険に入っています。
　また、他人の身体、財物等に損害を与えた場合は、賠償保険を適用しています。

仕事の特徴

1．収益を目的としないので割安です。
2．お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします｡安心してお任せください｡
3．会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します｡　
　（労災保険等の適用はありません）
4．会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
5．会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
6．会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡
　（契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています）
7．安全に配慮し高齢者に適さない危険･有害な仕事はお受けできない場合があります｡