就業規則とｼﾙﾊﾞｰ保険

◆　シルバー人材センターで働く場合は

■会員は、「自主・自立、共働・共助」の理念のもとに、自分の体力・能力、希望に応じて
　働くことができます。

■会員は、シルバー人材センターから、請負または委任の形式により仕事を引き受けます。

■会員は、派遣会員として静岡県シルバー人材センターに登録し、派遣会員として仕事を受けることもできます。

■会員は、公平な就業機会を得るために、通常、ローテーションにより就業します。

■会員は、引き受けた仕事を完成または遂行し、その仕事の内容によって配分金を受け取り
　ます。

◆　就業規則とシルバー保険

■会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた就業
　規約（約束ごと）があります。

■就業（請負）で万一けがなどをされた場合は、『シルバー団体傷害保険』で対応します。
　（会員と依頼者との間に雇用関係はないので、労災保険の対象にはなりません）

■派遣にての就業で万一怪我などをされた場合は労災保険にて対応します。