シルバー人材センターの目的

〇高齢者の生活の充実

• 高齢者の生きがいの充実、健康の維持・増進高齢者に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進を図る。
• 高齢者の生活の安定高齢者に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図る。

〇地域社会への貢献

• 地域社会の維持・発展
  高齢者が地域社会の担い手として活躍することを通じて、地域社会の維持・発展を図る。
• 現役世代の下支え
  育児、介護などの現役世代を支える分野で高齢者が働くことを通じて、現役世代の活躍を推進する。
• 企業などの人手不足の解消
  サービス業などの人手不足分野で高齢者が働くことを通じて、企業などの人手不足の解消を図る。
   

　● シルバー人材センターは、企業、家庭、官公庁などから業務を受注し、それらを、
 　   請負、委任、派遣、職業紹介の形態により、臨時的かつ短期的または軽易な就業を
 　   希望する高齢者（会員）に、働く場として提供します。
　● シルバー人材センターは､高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき､都道
 　   府県知事が指定しています。

（１）臨時的かつ短期的または軽易な業務
　○ 臨時的かつ短期的または軽易な業務（日数、時間の上限）
　　　臨時的・短期的な業務：おおむね月10日程度以内
　　　軽易な業務：おおむね週20時間を超えないことを目安
　＊ 上記の日数、時間の上限は、おおむねの目安のため、会員は一時的に
 　 上記の上限を超えて就業することができますが、恒常的に上記の上限を
 　 超えて就業することはできません。