シルバー人材センターとは

特色と仕組み

1　仕事の契約は、センターと発注者（依頼者）との間で、請負または委任の形で引き受けます。
また、センターと発注者、就業する会員のいずれの間にも雇用関係はありません。
2　センターは、一般家庭・民間事業所・公共団体から、高齢者に適した仕事を責任をもって請け負い、会員に提供します。
3　会員が就業した場合は、実績に応じた配分金（報酬）が支払われます。
4　会員が就業中に起こしたケガや物損事故については、センターが加入しているシルバー保険が適用されます。
5　会員には、さまざまな仕事に応えられるよう各種の技能講習会を実施し、人材育成にも努めています。