シルバー人材センターは、「自主・自立、共働・共助」のもと、会員は仕事を分かち合って
共に働き、共に助け合っていくことが理念にあります。

　そのため、全ての会員が仕事を分かち合い、希望する業務の公平な就業機会を得るために
基準の見直しとなりました。

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当センターの会員数は、市内の６０歳以上の高齢者が増加しているにもかかわらず、
伸び悩んでおり、会員不足の解消に至っておりません。
つきましては、令和５年度も７月を「会員拡大強化月間」とし、声掛け運動を展開して
いくための「新入会員紹介カード」を準備いたしましたので、御協力をよろしくお願い
いたします。

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