シルバー人材センターとは
◆ シルバー人材センターとは
自主・自立・共働・共助
特 色
●事業運営は会員の自主性・自立性を最大限に尊重します。
●共働共助の理念のもとで、会員が仕事を分かち合い、豊かな経験や知識でお互いに助け合いながら仕事を成し遂げていく就業です。
●公共的な性格を持ち、営利を目的としていません。
●仕事はセンターが請け負い、希望する会員に提供します。会員は従事した仕事に応じて対価（配分金といいます）を受け取ります。
●仕事上の責任はセンターが負います。発注者と会員の間には、雇用関係はありません。また就業保障や所得保障はありません。
●仕事中のケガ等は、センターが加入している傷害保険が適用されます。（派遣就業での怪我は労災）
◆ シルバー人材センターとは
基本理念は「自主・自立・共働・共助」
シルバー人材センターは、「自主・自立・共働・共助」を基本理念に、高齢者が地域を単位に自主的に連帯して、共に助け合っていくことを目指す団体です。
高齢者の生きがいづくりを目的
（１）健康で働く意欲のある高齢者が、豊かな経験や能力を活かして仕事をして、いきいきとした人生を築けるようにすること。
（２）地域の高齢者が仕事を通じて積極的に社会参加し、家庭や地域に活力を生み出すことを目指しています。
（２）地域の高齢者が仕事を通じて積極的に社会参加し、家庭や地域に活力を生み出すことを目指しています。
法律に位置づけられた公共的・公益的団体
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」で位置づけられた公益法人であり、営利を目的としていません。岡谷下諏訪広域シルバー人材センターは、国・市・町から支援を受けて運営されています。
センターの事業のしくみ
センターでは定年退職後、雇用は望まないが、長年の経験や技術を活かして働き、何らかの収入を得たい、社会のために役立ちたいという健康な高齢者（登録会員）に、個々の能力と適性にあった臨時的かつ短期的な業務又は軽易な業務への就業の場を提供しています。仕事は、センターが請け負い、その仕事の紹介を受けた会員が、丁寧で質の高い仕事を遂行します。