就業規則とｼﾙﾊﾞｰ保険

シルバー団体傷害保険

この傷害保険は、センターの会員がセンターの提供した仕事に従事している間に傷害を被った場合に、一定の補償を行うことをねらいとするもので、センターの仕組みや会員の就業の実情を考慮してつくられたものです。ただし、医療に関する費用（医師に支払う診療費、入院費、薬剤費など）はすべて個人負担となります。

保険金の支払い対象
1.就業中の事故
2.就業途上の事故（就業中と認められる場合）

補償金額：
1.通院：2,000円（日額、但し同日の複数の通院は１回として算定）
2.入院：3,000円（日額）
3.死亡：600万円

万一、事故発生の場合は、会員は、下記の事項にご留意下さい。
1.シルバー人材センター事務局に直ちに連絡。
2.就業先責任者および、複数就業の場合、一緒に働いている会員に直ちに連絡。
3.保険の対象期間は、事故発生から就業を開始する日までとなります。
4.治療にあたっては、必ず領収書をもらっておいて保管してください。
5.保険の基準は、１日１件です。（同日、複数病院での診察を受けても、１件扱いとなります。）
6.病院での手続きは、「労災」ではありません。治療費などの支払いは、すべて会員本人がご加入の健康保険などで行う旨、申し出て下さい。
（シルバー会員と就業先とは、雇用関係がないため。）
7.接骨院などでの治療は、全額補償されないことがあります。
8.就業途上事故でも、第三者を傷つけたり、損害を与えた場合は、シルバー団体傷害保険の対象とはなりません。
9.就業先までの往復途上で起きた自動車自転車事故は、すべて個人負担となります。

＊　今年度も、就業事故　ゼロを目指して頑張りましょう！！

〇派遣業務の就業中にケガをした場合

派遣業務は雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。事故が発生した場合は、至急事務局までご連絡ください。
・また、医師の治療を受けた際には、健康保険証は使用せず「労災です」と医療機関に伝えてください。保証金を預ける場合がありますが、労災手続完了後に戻ります。