シルバー人材センターの基本理念
シルバー人材センターの基本理念
■会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターのしくみ
※仕事の発注から代金の支払いまで、全てセンター事務所を介して行います。
顧客と会員の直接のやり取りがあると、法律上「雇用関係がある」と判断されてしまうためです。
また、仕事内容がシルバー会員に相応しいか、仕事に就くのはどの会員が適しているか、契約条件は適当であるか、等
確認を取りながら運営しております。
※顧客(発注者)は、会員(労働者)を雇用しないため、直接の指揮命令や条件交渉はできません。
仕事の追加や変更をする場合は、会員ではなくシルバー事務所へ契約変更の連絡をして下さい。
※「請負契約」とは、依頼内容の完成・完了をもって終了するものを言います。
例).100㎡の土地の草刈、障子を10枚貼るなど。
※「委任契約」とは、一定期間の業務実施を目的とするものを言います。(完成は問わない)
例).週2回のトイレ掃除をする、話し相手をする、家事のサポートをするなど。
顧客と会員の直接のやり取りがあると、法律上「雇用関係がある」と判断されてしまうためです。
また、仕事内容がシルバー会員に相応しいか、仕事に就くのはどの会員が適しているか、契約条件は適当であるか、等
確認を取りながら運営しております。
※顧客(発注者)は、会員(労働者)を雇用しないため、直接の指揮命令や条件交渉はできません。
仕事の追加や変更をする場合は、会員ではなくシルバー事務所へ契約変更の連絡をして下さい。
※「請負契約」とは、依頼内容の完成・完了をもって終了するものを言います。
例).100㎡の土地の草刈、障子を10枚貼るなど。
※「委任契約」とは、一定期間の業務実施を目的とするものを言います。(完成は問わない)
例).週2回のトイレ掃除をする、話し相手をする、家事のサポートをするなど。