安全就業のために

シルバーでの就業と安全対策

・シルバー人材センターは働くことを通しての「生きがいづくり」や「生活の充実」に寄与し
　ていくことを目指しています。
・シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的・短期的な仕事が中心ですが、例外的に長期的
　な仕事もあります。
・長期的な仕事の場合は、複数の会員によるグループ就業やローテーション就業が基本となり
　ます。
・シルバー人材センターでは、毎月いくら支払うというように、収入は保障していません。
・シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
・雇用関係ではないので、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。
・仕事中や仕事先への往復のときに事故があった場合は、独自のシルバー保険（傷害・損害賠
　償）で対応することになります。