就業規約とシルバー保険

■会員就業規約
　会員が安全・適正に就業できるように、センターには就業規約（約束ごと）があります。

■シルバー人材センター団体傷害保険
　請負・委任に基づく就業の場合は、会員とセンターや発注者との間に雇用関係が生じないことから、労災保険の適用がありません。このため、センターでは会員を被保険者として団体傷害保険に加入しています。通勤途上や就業で万一けがなどをされた場合は、『シルバー団体傷害保険』で対応します。　労働者派遣事業は雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。

■保険金の種類及び保険金額
　死亡保険金・後遺障害保険金　９００万円（限度額）
　入院保険金　　日額３,０００円（事故の日から180日以内に180日を限度として適用）
　通院保険金　　日額２,０００円（事故の日から180日以内に90日を限度として適用）
　　※医療費は各自の健康保険を適用

■シルバー人材センター賠償責任保険
　センターの会員が、就業中に対人傷害、対物損壊など第三者に与えた損害については、賠償責任保険に加入しています。ただし、車両等は適用されません。
　対人賠償事故　　１名につき１億円
　　　　　　　　　１事故につき５億円
　対物賠償事故　　１事故につき５千万円
　※免責（会員の自己負担）は１万円以内です。