ご依頼にあたって

ご発注に関する注意事項

シルバー人材センターの特徴

シルバー人材センター（以下「センター」という）は、市内に在住する６０歳以上の方々がお持ちの経験や能力を活かし、地域社会に提供することを目的とした公益法人で、営利を目的としていません。

会員の働き方

会員にふさわしい仕事をセンターが総合的に調整し、マッチングした会員が「臨時的かつ短期的」に就業するシステムを基本としています。

会員はグループ就業や一つの仕事を複数の会員で行うワークシェアリングにより就業しています。具体的には一人の会員の就業日数は月１０日程度、軽易な業務の場合は１週間当たり２０時間程度としています。

会員とお客様との間に雇用関係はありません。請負や委任契約で仕事をご契約された場合、お客様の社員と混在して就業することや、お客様やその社員の方々の指揮命令を受けて就業することはできません。（指揮命令を必要とする場合は派遣事業や職業紹介事業がご活用いただけます。）

会員は会員業務仕様書に記載のない契約外の仕事をすることは出来ません。仕事の追加・変更をされる場合は、事前にセンターにご連絡下さい。

シルバー保険

会員が安心して働いていただけるよう、センターでは全ての会員を対象に「団体傷害保険・損害賠償責任保険」に加入しています。（派遣事業における事故で労働災害と認めらえる場合は、派遣元（いきいき埼玉）が加入する労災保険で対応します。）

お仕事のご契約

お客様は「シルバー人材センター利用規約」と「会員業務就業規約」に同意のうえ、センターと「利用契約」を締結します。センターは「利用契約」をもとに「会員業務仕様書」を作成し、会員は「会員業務仕様書」に同意することで、お客様・センター・会員間の包括契約関係が成立します。

＞＞＞センター利用規約はこちら

＞＞＞会員業務就業規約はこちら