令和8年4月１日よりセンターの契約方法が変わりました。
令和６年１１月１日のフリーランス法施行を踏まえ、当センターでは令和８年４月１日から新たな契約方法へ移行いたしました。
新たな契約方法では、センターを利用することでお客様とシルバー会員との間に直接的な契約関係が生じるようになりますが、フリーランス法義務事項の「条件明示等」はセンターが責任をもって発行いたしますので、お客様のご依頼手続きはこれまでとは変わりません。
なお、お客様はセンターと利用契約を締結する際に、「センター利用規約」と「会員業務就業規約」への同意が必要となりますので、必ず、下記をご確認ください。
お知らせ一覧
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2026.09.01
New公益社団法人朝倉市シルバー人材センターでは、職員および会員が安心して就業できる環境を確保するため、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定しました。
本方針は、令和8年10月施行予定の労働施策総合推進法等の改正により、事業主にカスタマーハラスメント対策が義務付けられることに先駆けた取組です。
発注者の皆様および会員の皆様からの正当なご意見・ご要望については、これまでどおり誠実に対応してまいります。 -
2026.09.01
New9月の入会説明会は、平日の毎週月曜日・木曜日に行います。 ☆会員として就業を希望される方は、入会説明会を受けていただいてからの就業になります。詳しくは22-4085までご予約ください。
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2026.05.26
New☆発注者の皆様へ（お願い）☆
・就業会員の熱中症予防にご協力ください。
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2026.07.01
広報紙 シルバーあさくら44号を発行しました。
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2026.06.30
更新しました。
☆シルバー人材センターってこんなところ☆
経験や知識・技能を活かしてさまざまなお仕事をお引き受けいたします