仕事の特徴
◆ 請負・委任による仕事の特徴
●会員の就業は、依頼者との間には雇用関係は発生しません。
●会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが、直接指揮命令を受けることが出来ないことから、シルバー会員だけの判断により作業が出来る作業内容となります（契約事項に無い作業は原則としてしないこととなっています）。
●継続して長期に就業する場合は、数名の会員の交代によるワークシェアリングやローテーション就業をお願いします。
●万一事故が発生した場合はセンターが加入している「シルバー保険」で対応致します（労災保険等の適用はありません）。
●安全に配慮し、危険・有害ではない作業となります。
●会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが、直接指揮命令を受けることが出来ないことから、シルバー会員だけの判断により作業が出来る作業内容となります（契約事項に無い作業は原則としてしないこととなっています）。
●継続して長期に就業する場合は、数名の会員の交代によるワークシェアリングやローテーション就業をお願いします。
●万一事故が発生した場合はセンターが加入している「シルバー保険」で対応致します（労災保険等の適用はありません）。
●安全に配慮し、危険・有害ではない作業となります。
◆ シルバー派遣による仕事の特徴
●就業する会員が、現場で指揮命令を受けながら就業することが出来ます。
●就業する会員が、会員以外の労働者と共同で就業することが出来ます。
●会員は、熊本県シルバー人材センター連合会（派遣元）に雇用され、働くことになります。
●就業中の自己責任は、仕事の依頼者（派遣先）となります。
●万一事故が発生した場合は、派遣元が加入する「労災保険」が適用されます。
●就業する会員が、会員以外の労働者と共同で就業することが出来ます。
●会員は、熊本県シルバー人材センター連合会（派遣元）に雇用され、働くことになります。
●就業中の自己責任は、仕事の依頼者（派遣先）となります。
●万一事故が発生した場合は、派遣元が加入する「労災保険」が適用されます。