働きかたの特徴
シルバー人材センターでの働きかたの特徴
仕事の受注と確保
センターは発注者から請負または委任の形で仕事を引き受け、それらの仕事を登録する会員の希望や能力に応じて提供しています。
仕事の提供
センターは会員に対して仕事を提供しています。
センターと会員、発注者との間には雇用関係はありません。会員はセンターからの仕事を再請負(または再委任)の形で引き受けます。
仕事の提供を受けた会員は、自らの責任でその仕事を完成・遂行します。
就業や収入の保証はありません
センターでは会員に対して就業日数や時間、一定の収入額の保証はしていません。
※ どうしても収入を求められる方はシルバー人材センターになじみません。