新契約方式について

令和８年４月１日より新しい契約方法に移行します

★新契約方式に移行
　これまでの契約方式で、シルバー人材センターは、発注者から仕事の依頼を受け会員に再依頼する形を取っています。
　新しい契約方式では、発注者と会員の間に直接的な契約関係が生じるようになります。

　センターは発注者・会員の間に入り様々な調整を行い代行しますので今までのご利用方法と特に変わりません。


　新しい契約関係（三者間の包括契約）
　発注者はセンター利用規約と会員業務就業規約に同意の上、センターと利用契約を結びます。
　シルバー人材センター利用規約は発注者がセンターを通じて会員に業務を委託する際の基本的なルール、会員業務就業規約は会員がセンターを通じて就業する際の基本的なルール、利用契約は発注者がセンターを通じて会員に業務を委託するため、センター利用料や業務内容、会員の報酬額などを定めた契約です。
　センターは利用契約をもとに会員業務仕様書を作成し、会員に就業条件を明示します。
　これにより、発注者、センター、会員の包括契約関係が成立します。

【包括契約の流れ】

ステップ

 1 【依頼】　　　発注者からセンターに仕事の依頼
 2 【規約同意】　発注者は「シルバー人材センター利用規約」「会員業務就業規約」に同意
 3 【利用契約】　発注者はセンターと「シルバー人材センター利用契約」を結ぶ
 4 【仕様書明示】センターは利用契約を元に「会員業務仕様書」を作成し会員に業務条件明示
 5 【仕様書同意】会員は「会員業務仕様書」に同意（発注者と会員間で請負契約成立）
 6 【就業】　　　会員は業務仕様書に基づき就業
 7 【委託料請求と支払い】センターから発注者に料金を請求し、発注者はセンターに支払い。
 8 【報酬支払い】センターから会員に報酬を支払い