就業規則とシルバー保険

■会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた就業
　規約（約束ごと）があります。

■シルバー人材センターから提供された就業は、発注者やシルバー人材センターと会員の間に
　雇用関係がありませんので、労働関係法規（労災保険等）の適用はありません。
　就業で万が一、怪我などをされた場合は、『シルバー団体傷害保険』で対応します。

■シルバー派遣事業での就業は、雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。