フリーランス法は、フリーランスとして働く人々が安心して働くことができる環境を整えるために制定されました。具体的にはフリーランスの方と企業などの発注事業者の間の取引を適正化し、就業環境を整備することを目的としています。

適用対象は、発注事業者からフリーランスへの委託業務となります。フリーランスとは、従業員を使用せずに個人で業務を受けている人を指しており、請負・委任契約で働いている会員もフリーランスとなります。なお、派遣で仕事をしている会員は適用対象にはなりません。

令和７年４月１日から新しい契約方法へ移行いたします。

お客様は『シルバー人材センター利用規約』と『会員業務就業規約』に同意の上、センターと『利用規約』を結びます。

『シルバー人材センター利用規約』には、お客様がセンターを通じて会員に業務を委託する際の基本的なルールが記載されています。

『会員業務就業規約』には、会員がセンターを通じて就業する際の基本的なルールが記載されています。

『利用規約』は、お客様がセンターを通じて会員に業務委託するため、センター利用料や就業内容、会員の報酬額などを定めた契約です。

センターは利用規約をもとに『会員業務仕様書』を作成し、会員に就業条件の明示をします。

会員が業務仕様書に同意することで、お客様と会員の間に「請負・委任契約関係」が生じます。

これにより、お客様・センター・会員の間で『包括契約関係』が成立します。

『シルバー人材センター利用規約』と『会員業務就業規約』はこちらからご覧ください。

シルバー人材センターから発行する請求書は、「センター業務委託料」と「会員業務委託料（会員の報酬）」の２つの項目で構成されています。

・「センター業務委託料」は、シルバー人材センターが適格請求書発行事業者のため消費税に係る適格請求書（インボイス）を交付します。

・「会員業務委託料」は、新しい契約方式において会員が受け取る「業務の対価」を指し、シルバー人材センターを経由しますが、お客様が会員へ支払う形となります。

・「会員業務委託料」は、会員が消費税免税事業者のため消費税に係る適格請求書（インボイス）を発行することができません。そのため、会員業務委託料については、消費税の仕入れ額控除が適用されません。