シルバー人材センターとは
◆ シルバー人材センターとは
・仕事を探す高齢者と人材を必要とするお客様をつなぐ場です。
・会員の生きがいづくりと地域貢献の場です。
『会員制の団体』
葛飾区シルバー人材センターは、葛飾区内にお住まいの健康で働く意欲のある６０歳以上の
方が会員として登録し、それぞれの会員に相応しい仕事を提供すること等により会員の生き
がいづくりと地域社会への貢献を行う団体です。
『自主・自立・共働・共助』
■会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を
開拓し、働くことを理念としています。
『公益社団法人』
シルバー人材センターは、地域社会との相互交流・連携を目指す公共性・公益性の高い
公益社団法人です。「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（昭和４６年法律第
６８号）により、シルバー人材センター事業を行う法人として位置づけられています。
◆ シルバー人材センターのしくみ
『就業形態』
請負・委任契約では、お客様から利用申し込みを受け、会員に仕事の紹介・調整などサポートをおこないます。
会員はお客様ともシルバー人材センターとも雇用関係がなく、いわゆるフリーランスとして仕事を行います。
なお、派遣で仕事をしている会員については、フリーランスではありません。
シルバー人材センターでの就業は、臨時的、短期的、または軽易な業務に限定されているため、基本的には生活の糧を得るための働き方ではありません。また、就業紹介や就業斡旋を行っているわけでもありません。