シルバー人材センターの基本理念と仕組み
◆ シルバー人材センターの基本理念
■会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
◆ シルバー人材センターの仕組み
①峡南地域(市川三郷町・富士川町・早川町・身延町・南部町)に在住する、原則60歳以上の健康で働く意欲のある高年齢者の方が会員として登録しています。
②峡南地域の発注者(家庭/個人・企業・公共団体など)から高年齢者にふさわしい仕事(危険・有害でないもの)の注文を受付けております。詳しくは仕事の紹介をご覧ください。
③発注者とシルバー人材センターで仕事の内容・条件などを協議した上で契約をいたします。
④発注者と契約した内容を会員の希望・経験などを考慮し会員各人に仕事を紹介します。
⑤会員は会員心得などを守り契約内容に則した仕事のみを行います。
⑥シルバー人材センターがお引受けした仕事は責任を持って履行・完成いたします。なお、契約後に仕事の追加が発生したときはご連絡ください。
⑦作業完了後にシルバー人材センターより請求書を郵送いたします。請求書には振込み依頼書が付いておりますので各金融機関(郵便局を除く)から契約代金をお振込みいただくか、各事務所までご持参ください。
⑧シルバー人材センターは発注者からいただいた配分金を1ヶ月ごとに会員の口座に振り込みます。
②峡南地域の発注者(家庭/個人・企業・公共団体など)から高年齢者にふさわしい仕事(危険・有害でないもの)の注文を受付けております。詳しくは仕事の紹介をご覧ください。
③発注者とシルバー人材センターで仕事の内容・条件などを協議した上で契約をいたします。
④発注者と契約した内容を会員の希望・経験などを考慮し会員各人に仕事を紹介します。
⑤会員は会員心得などを守り契約内容に則した仕事のみを行います。
⑥シルバー人材センターがお引受けした仕事は責任を持って履行・完成いたします。なお、契約後に仕事の追加が発生したときはご連絡ください。
⑦作業完了後にシルバー人材センターより請求書を郵送いたします。請求書には振込み依頼書が付いておりますので各金融機関(郵便局を除く)から契約代金をお振込みいただくか、各事務所までご持参ください。
⑧シルバー人材センターは発注者からいただいた配分金を1ヶ月ごとに会員の口座に振り込みます。