シルバー人材センターの基本理念
◆ シルバー人材センターの基本理念
☆シルバー人材センターの基本理念☆
自主・自立・共働・共助
● 会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
● 共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
◆ シルバー人材センターの目的
高齢者の生活の充実
● 高齢者の生きがいの充実、健康維持
高齢者に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進を図る
● 高齢者の生活の安定
高齢者に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図る
高齢者に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進を図る
● 高齢者の生活の安定
高齢者に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図る
地域社会への貢献
● 地域社会の維持・発展
高齢者が地域社会の担い手として働くことを通じて、地域社会の維持・発展を図る
● 現役世代の下支え
育児・介護などの現役世代を支える分野で高齢者が働くことを通じて、現役世代の活躍を推進する
● 企業などの人手不足の解消
サービス業などの人手不足分野で高齢者が働くことを通じて、企業などの人手不足を解消する
高齢者が地域社会の担い手として働くことを通じて、地域社会の維持・発展を図る
● 現役世代の下支え
育児・介護などの現役世代を支える分野で高齢者が働くことを通じて、現役世代の活躍を推進する
● 企業などの人手不足の解消
サービス業などの人手不足分野で高齢者が働くことを通じて、企業などの人手不足を解消する