シルバー人材センターの基本理念

◆シルバー人材センターの基本理念

●会員による自主的・主体的な運営シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
●共働・共助のもとで働く会員の一人一人が豊かな経験と知識を活かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し働くことを理念としています。

◆シルバー人材センターの仕組み

●ご依頼の仕事は、シルバー人材センターが責任をもって請け負います。
●シルバー人材センターは、登録されている会員に仕事を提供します。
●シルバー人材センターは、会員には仕事の実績に応じた報酬を「配分金」として支払います。

《ここに注目!!》

●シルバー人材センターでは、毎月いくら支払うというように、収入は保障していません。
●シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
●雇用関係ではないので、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。
仕事中や仕事先への往復のときに事故があった場合は、独自のシルバー保険（傷害・賠責）で対応することになります。