シルバー人材センターは、発注者（家庭、企業、公共団体等）から高齢者に適した臨時的・短期的又はその他の軽易な仕事を引き受け、これを会員の希望、体力、能力等を踏まえ提供しています。

　会員は提供された仕事を、責任を持って履行し、その仕事の内容に応じた対価を「配分金」として受け取ります。

　ただし、就業保障や収入保障があるわけではありません。

・共働・共助の理念のもとグループ就業が基本です。
・センターの仕事は、「請負・委任契約」による受託事業が基本ですが、指揮命令をともなう仕事等で「労働者派遣事業」を提供する場合もあります。
・「請負・委任契約」による仕事でケガをしたり、お客様に損害を与えた場合は、シルバー人材センター総合保険（傷害・損害賠償）で対応することになります。