シルバー人材センターのしくみ

◆ シルバー人材センターのしくみ

○ シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的・短期的及び軽易な仕事が中心ですが、
　 特に資格や知識・専門的技術などが求められる仕事についてはこの限りではありません。
○ シルバー人材センターでは、毎月いくら支払うというように、収入は保障していません。
○ ご依頼の仕事は、シルバー人材センターが責任を持って請け負います。 
○ シルバー人材センターは、登録されている会員に仕事を提供します。
○ お仕事の内容により、「請負・委任」もしくは「派遣」で承ります。

◆　請負・委任

● シルバー人材センターは、会員には仕事の実績に応じて報酬を「配分金」として支払いま
　す。
● シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。 
● 雇用関係ではないので、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。
　仕事中や仕事先への往復の時に事故があった場合は、独自のシルバー保険（傷害・損害
　賠償）で対応することになります。

◆　シルバー派遣

請負や委任による働き方だけでは対応できない「発注者の従業員との混在作業」や「指揮命令を受ける作業」などはシルバー派遣事業で承ります。

● 愛知県シルバー人材センター連合会との労働契約に基づいて、働くことになります。
　大府市シルバー人材センターは、実施事務所として窓口業務を行います。 
● 派遣労働会員は派遣先の指揮命令を受けます。
● 働いた対価は「賃金」として支払われます。
● 1人の会員が従来の請負・委任による働き方と派遣事業による働き方の双方を希望しても問
　題ありません。
● 労災保険の適用はありますが、社会保険（厚生年金保険・健康保険）および雇用保険の適用
　はありません。
● 派遣先の事業所から他の会員への交代要求があり、それが適正であると認められる場合は、
　交代することもあります。