シルバー人材センターの基本理念

◆ シルバー人材センターの基本理念

【基本理念は　自主･自立、共働･共助】
シルバー人材センターは｢自主･自立･共働･共助｣を理念に、高齢者が地域を単位に自主的に連帯して、共に働き共に助け合っていくことを目指す団体です｡

【高齢者の働きがいづくりが目的】
①健康で働く意欲のある高齢者が豊かな知識や経験･能力を生かして仕事をし、生き生きとした人生を築けるようにすること｡
②地域の高齢者が仕事を通じて積極的に社会参加し家庭や地域に活力を生み出すこと。

【法律に位置づけられた公共的･公益団体】
｢高年齢者等の雇用の安定等に関する法律｣で位置づけられた公益法人であり、営利を目的としていません｡

◆ シルバー人材センターのしくみ

センターでは定年退職後、就職を望まないが長年の経験や技術を活かして働き何らかの収入を得たい、社会のため役立ちたいという健康な高齢者(会員登録)に、個々の能力と適正にあった臨時的･短期的な就業の場を提供しています。
仕事は、センターが請け負い、その仕事の紹介を受けた会員が、仕事を遂行します。
仕事はセンターがお客様からお仕事を頂くと、事務局のスタッフが条件などを聞き内容に応じて現場の確認･見積りを行い、仕事の内容に適した会員を選び、お客様･会員双方が了承の上、シルバー人材センターがお客様と契約を結びます。