派遣会員に実施する教育訓練等（キャリアアップ処置）に
ついて入職後の訓練及び１年以上の雇用の見込みのある
者への訓練を実施することが義務付けられています。

このキャリアアップ措置のうち教育訓練についての
テキストを作成したものです。

樹形仕立ての技術、剪定方法と技術、庭園樹木の仕立て
と管理等の庭木の手入れ方法の知識と技術に関する教材
です。

シルバ－人材センタ－の業務は、「臨時的かつ短期的な
就業（雇用によるものを除く）又はその他の軽易な業務
に係る就業（雇用によるものを除く）を希望する高齢退
職者のために、これらの就業の機会を確保し及び組織的
に提供すること」と規定されています。

シルバ－事業を進める上で労働関係諸法規並びに事業法
などに抵触することのないよう十分留意する必要がある
ため全国シルバ－人材センタ-事業協会が収集した請負・
委任に関する就業事例のうち、センタ－の事業運営に関
して有用と思はれるものを取りまとめたものです。

シルバ－人材センタ－で働く会員の基本マナ－から就業上に
おけるマナ－までを取りまとめたものです。

会員の安全を願って携行用として作成したハンドブックです。
「安全確認５つの格言」「安全就業の心得」等の安全に
関する注意事項等が記載されています。

自分自身の身体機能の状態をはじめ、実際に発生した
事故の内容や作業の留意点、使用する保護具等に
ついての様々な知識や情報を吸収し一緒に就業する
相手やグル－プの仲間とともに、会員同士で事故を
防止するための方策について記載した資料です。

センタ－業務のなかに自動車運転業務があり人手不足
分野である介護施設や保育園の送迎などをあるため
従事している会員の安全を加えて同乗者の安全や車
・人等への加害防止の観点からも、特に事故防止に
留意する必要があります。

また、高齢者運転者の引き起こす事故が社会的関心を
集めていることも配慮する必要があるため交通事故防
止の具体的対策を記載した参考資料です。

交通事故の死亡者数は、年々減少傾向にありますが
６５歳以上の高齢者の死亡数は占める割合は年々高く
なっています。
また、被害者だけでなく加害者になるケ－スも増加
しています。
交通事故の被害者にも加害者にもならず、いつまでも
健康で「生涯現役」として活躍していただくため、
事故事例に基づき作成した資料です。

シルバ－人材センタ－の会員になってみませんか？
あなたが持っている技能や知識・経験をシルバ－
人材センタｰで活かしましょう。
特別な技能や資格・免許がなくてもかまいません。
働く意欲があればどなたでも入会できます。


お問い合わせは、お住まいのシルバ－人材センタ－か
連合会まで、お願いします。

定年退職等において「臨時的・短期的または軽易な業務」を
希望する高齢者の方に派遣事業をご説明する資料です。

シルバ－派遣会員として仕事をお考えの方は、資料にて
ご説明します。

シルバ－派遣会員に登録していただいた会員に対して
「シルバ－派遣の制度」「お仕事のご紹介の流れ」
「シルバ－派遣会員としての心得」などをご案内する
パンフレットです。

シルバ－派遣会員の皆様の就業にあたっての参考と
なるパンフレットです。

シルバ－人材センタ－では、シルバ－派遣事業を行っています。
派遣登録会員は６０歳以上の高齢者ですが、責任感が強く
まじめで丁寧です。

シルバ人材センタ－の活用するメリットは多くありますので
ご相談ください。

６０歳以上の世代の健康管理に役立てていただくための
資料です。

シルバ－世代の健康管理に気を付けていただきたいことや
運動の方法、食事法、飲酒等について記載しこれからも
健康を保ち活き活きとした生活をしていただくための資料です。