仕事の特徴

◆　請負・委任による仕事の特徴

●会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません。

●会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが、直接指揮命令を受けることができないこと
  から、シルバー会員だけの判断により作業することができる仕事内容となります（契約事
  項にない仕事は原則としてしないことになっています）。

●継続して長期に就業する場合は、数名の会員の交替によるワークシェアリングやローテー
  ション就業をお願いします。

●万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します（労災
  保険等の適用はありません）。

●安全に配慮し、危険・有害ではない仕事となります。

◆　シルバー派遣による仕事の特徴

●就業する会員が、現場で指示や命令を受けながら就業することができます。

●就業する会員が、会員以外の労働者と共同で就業することができます。

●会員は、新潟県シルバー人材センター連合会（派遣元）に雇用され、働くことになります。

●就業中の事故責任は、仕事の依頼者（派遣先）となります。

●万一事故が発生した場合は、派遣元が加入する『労災保険』が適用されます。

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◆　有料職業紹介事業による仕事の特徴

●お客様と紹介会員が直接、雇用契約を結ぶ形態となります。

●雇用条件等、お客様の希望に合う人材を紹介します。

●求人者との間で、雇用関係が発生します。

●労働関係法規（労働基準法・労災保険等）の適用を受けます。

●就業の対価は賃金として求人者より支払われます。