仕事の特徴
◆ 請負・委任による仕事の特徴
●会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません。
●会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが、直接指揮命令を受けることができないこと
から、シルバー会員だけの判断により作業することができる仕事内容となります(契約事
項にない仕事は原則としてしないことになっています)。
●継続して長期に就業する場合は、数名の会員の交替によるワークシェアリングやローテー
ション就業をお願いします。
●万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します(労災
保険等の適用はありません)。
●安全に配慮し、危険・有害ではない仕事となります。
◆ シルバー派遣による仕事の特徴
●就業する会員が、現場で指示や命令を受けながら就業することができます。
●就業する会員が、会員以外の労働者と共同で就業することができます。
●会員は、新潟県シルバー人材センター連合会(派遣元)に雇用され、働くことになります。
●就業中の事故責任は、仕事の依頼者(派遣先)となります。
●万一事故が発生した場合は、派遣元が加入する『労災保険』が適用されます。
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◆ 有料職業紹介事業による仕事の特徴
●お客様と紹介会員が直接、雇用契約を結ぶ形態となります。
●雇用条件等、お客様の希望に合う人材を紹介します。
●求人者との間で、雇用関係が発生します。
●労働関係法規(労働基準法・労災保険等)の適用を受けます。
●就業の対価は賃金として求人者より支払われます。