シルバー人材センターの基本理念

◆ 会員による自主的・主体的な運営（自主・自立）
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

◆ 共働・共助のもとで働く（共働・共助）
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

シルバー人材センターのしくみ

◆ ハローワークの職業紹介と異なり、依頼人（発注者）と会員の間に雇用関係は生じません（シルバー派遣事業を除く）。

◆ センターは、発注者からの仕事の注文があると請負・委任の形で受け、仕事の内容・契約条件等を確認します。

◆ 会員に仕事の内容・契約条件等を説明のうえ、会員の了解ののち、センターを通じて就業を開始します。

◆ 会員の就業（請負・委任）については、雇用関係がないため労災保険は適用されませんが、これに代わるものとして、センターは会員を被保険者とした団体傷害保険に加入しています。