シルバー人材センターの基本理念

シルバー人材センターは「自主・自立・共働・共助」を基本理念としています。

１地域の高年齢者が、自主的にその生活している単位に連帯して、共に働き、
共に助け合っていく。
２高年齢者自身の活動的な生活能力を生み出すことで、地域社会の活性化に貢献する。
３高年齢者の豊かで積極的な生活の維持と社会参加による生きがいの充実を図る。

シルバー人材センターのしくみ

※請負・委任契約

就業は、雇用契約に基づくのではなく、「請負・委任契約」により請負った業務の完成、または委任を受けた事務の実施を自らの裁量で行います。 ※発注者は、就業する会員に対して指揮命令はできません。

※派遣契約

発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を締結して、会員を発注者の事業所などに派遣します。※発注者は、就業する会員に対して指揮命令することができます。

※有料職業紹介事業

発注者、会員などから求人・求職申込を受け、会員などを発注者に職業紹介をします。

※契約方法の見直し（包括契約への移行）について

当センターでは、厚生労働省の指針およびフリーランス保護新法の施行に伴い、より適正かつ円滑な運営を目指し、2026年4月より「包括契約方式」へと契約方法を見直しいたします。
主な変更点
契約の形態：発注者様とセンター、会員の三者間による包括的な委託契約となります。
お手続き：従来の個別の事務手続きを簡素化し、より迅速な対応が可能となります。

詳細は下記からダウンロードできます

瀬戸市シルバー人材センター利用規約ダウンロード

瀬戸市シルバー人材センター会員業務就業規約ダウンロード

包括契約についてリーフレットダウンロード

PDFファイルをご覧になるには、Adobe Reader(アドビリーダー) が必要です。
アドビシステムズ社のサイトから最新版（無償）をダウンロードしてご利用ください。