発注者の皆様へ
新契約方式について
令和６年１１月１日に「特定受託事業者等の取引の適正化等に関する法律（いわゆるフリーランス法）」が施行されました。当センターではこの法律の施行に伴い、フリーランスである会員の契約関係の見直しを行い、シルバー人材センター利用規約等を制定し令和８年４月１日から新しい契約方式へ移行することになりました。
発注者様におかれましては、新しい契約方式への移行について、何卒ご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
令和６年１１月１日に「特定受託事業者等の取引の適正化等に関する法律（いわゆるフリーランス法）」が施行されました。当センターではこの法律の施行に伴い、フリーランスである会員の契約関係の見直しを行い、シルバー人材センター利用規約等を制定し令和８年４月１日から新しい契約方式へ移行することになりました。
発注者様におかれましては、新しい契約方式への移行について、何卒ご理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
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契約方法の見直しについて
富岡市シルバー人材センター利用規約
富岡市シルバー人材センター会員業務就業規約
ご契約までの流れ
Step１．仕事の申し込み
ご依頼は、お気軽にお電話ください。
↓Step２．ご連絡
こちらから連絡をして、お仕事の内容や現場確認をさせていただきます。
↓Step３．就業（仕事の履行）
仕事が終わりましたら、会員が記入した「就業報告書」の内容をご確認の上、履行確認の押印をお願いします。
↓Step４．ご請求
「就業報告書」に基づき請求書を作成し、発注者様へお送りします。
↓Step５．お支払い
請求書に同封の振込依頼書にてお振込みをお願いします。◆ 仕事の特徴
●公益な団体ですので、収益を目的にしていません。安心して仕事をお任せいただけます。
●仕事のご依頼は、電話１本でOKですので、お気軽にご相談ください。
●仕事は、センターが責任を持って完成または遂行いたします。
●会員は、臨時的かつ短期的な就業を条件にしていますので、ひとりの会員が長期にわたる就業はしておりません。
ただし、特別な知識、技能を必要とする仕事については、継続的に就業することもできます。
●事業所の社員と混在して就業することや、発注者の指揮命令の下で就業する仕事は、職業紹介事業や一般労働者派遣事業をご活用いただきます。
●高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事や、重機の操作を伴うものは、お引き受けしておりません。