仕事の特徴

◆　仕事の特徴

・会員は臨時的・短期的（月10日程度）、または軽易な仕事（概ね週20時間以内）での就業
　となります。この範囲を超える場合はワークシェアリングあるいはローテーションでの就
　業になります。
・仕事の内容により、請負・委任あるいは派遣の形態でのお引き受けになります。
・会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません。
・請負・委任の契約では依頼者から仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないことになり
　ます。指揮命令が発生する場合は派遣での契約になります。
・安全に配慮し高齢者に適さない危険を伴う仕事はお引き受けできない場合があります。
・会員の就業中の事故についてはシルバーセンターで加入する「シルバー保険」あるいは
 「労災保険」で対応します。

　シルバー人材センターの適正就業ガイドライン

◆（請負・委任）依頼主にご負担いただく費用の内訳

●配分金　就業した会員に支払う仕事の報酬です。 
●事務費　配分金の１１％です（配分金に上乗せいたします）
　　　　  会員の傷害保険など事業の運営費に充てています。 
●交通費　自宅から現場までの距離に対して２２円／㎞の実費相当です。
●材料費　仕事に使用した材料の実費相当分です。
　　　    （運搬に使用した軽トラック使用料、チェーンソー使用料なども含まれます）
●処分費　庭木等の剪定をした場合の枝類、その他不用品の処分費用です。