就業について

◆ シルバー人材センターの働き方は『請負・委任』の形で『臨時的かつ短期的な就業又は軽易
　な業務』となっております。
　※ 目安として月１０日又は週２０時間程度

◆ シルバー人材センターは高齢者の体力・能力に合った仕事を引き受け、会員の皆さんへ提供
　しています。
　提供された仕事について、引き受けるか断るかは自由です。ご自身の能力・体調・都合を考
　慮して判断してください。

◆ 引き受けた仕事については、準備から完成まで責任を持って行ってください。

◆ 働いた報酬は、仕事の内容・量に応じて『配分金』としてお支払いいたします。

◆ 会員とシルバー人材センターまたは依頼主との間には、雇用関係はございません。
　入会後すぐに就業できるとは限りませんので、決まった仕事の量・収入の保障は
　出来ません。

◆ 契約内容によっては、長期・継続的な仕事もございます。その際は、ローテーション就業を
　お願いしております。（仕事の分かち合い）

◆ 労災保険等加入できませんので、就業中や往復時にケガをされた場合は『団体傷害保険』、
　 ※ ご自身の健康保険等で完治までお支払いいただきます。
　他人をケガさせたり、物を壊した場合は『賠償責任保険』で対応いたします。

◆ 会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた『就業
　規約』（約束ごと）があります。　　⇒ 規約等は コチラ ⇐

◆ 『請負・委任』になじまない仕事は、『職業紹介事業（雇用）』や『シルバー派遣事業（労
　働者派遣）』で就業していただく事があります。