仕事の特徴

◆　仕事の特徴

1．お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします｡
      安心してお任せください｡　

2．会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入してい
　　る『シルバー保険』で対応します｡　（労災保険等の適用はありません）

3．会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡

4．会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願い
　　することがあります。

5．会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡
　　（契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています）

6．安全に配慮し高齢者に適さない危険･有害な仕事はお受けできない場合があります｡

◆シルバー派遣事業

■シルバー派遣事業とは、シルバー会員を派遣労働者とし、埼玉県シルバー人材センター連合（公益財団法人いきいき埼玉）と雇用関係を結び、「臨時的・短期的な就業又は、その他の軽易な業務にかかる就業」の範囲において一般労働者派遣事業を行います。

■高齢者の多様な働き方に対応した雇用・就業機会を確保するため、シルバー派遣事業により、専門的な知識、経験などが求められる仕事も受託できるようになり、会員の働き方の選択肢を増やすことができます。

■「請負・委任」ではできなかった、発注者の社員と混在で働くことや指揮命令下で働くこともできるようになりました。

■雇用関係がある為、就業中の怪我等には労災が適用になります。

■働いた報酬は給与所得となり源泉徴収の対象になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※「臨時的かつ短期的な就業又は軽易な業務」とは、月に10日程度の就業又は週に20時間を超えない、高齢者にふさわしい仕事をいいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等における医療関係業務は派遣できません。