仕事の特徴
◆ 仕事の特徴
シルバー人材センター（センター）は、家庭、企業、公共団体（発注者）からの「臨時的・短期的又はその他の軽易な仕事」に対し、会員の中から適任者を選任して、その仕事を行います。
（ここでいう「その他の軽易な就業」とは、特別な知識、技能を必要とする軽易な就業をいいます。）
（ここでいう「その他の軽易な就業」とは、特別な知識、技能を必要とする軽易な就業をいいます。）
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シルバー人材センターガイドライン（Ⅱ.発注者用）
◆ ご依頼主とセンターの関係
センターは発注者から高年齢者にふさわしい仕事を請負契約または委任契約により引き受け、センターはその契約内容に従って仕事を完成させます。
発注者と就業する会員との間に雇用関係はありません。発注者は、就業する会員に対して指揮命令権はありません。
発注者と就業する会員との間に雇用関係はありません。発注者は、就業する会員に対して指揮命令権はありません。
◆ ご依頼主とセンターの関係（雇用による就業）
会員が企業の社員などと共同して仕事を行うことが必要な場合は、労働者派遣事業または、職業紹介事業を利用することができます。
※派遣就業については、秋田県知事が指定した業種･職種に限り、週40時間までの就業が可能です。
※派遣就業については、秋田県知事が指定した業種･職種に限り、週40時間までの就業が可能です。
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