シルバー人材センターが会員に提供する業務は、臨時的かつ短期的または軽易な業務であり、シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数と就業時間は、おおむね月１０日以内、または、おおむね週２０時間を超　えない範囲となります。
このため、シルバー人材センターでの働き方は、現役世代の労働者などが１人で行う業務を、複数の高齢者が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーション就業）が基本となります。

 

時間の上限

おおむね週２０時間をこえないことを目安

• シルバー人材センターが、発注者から業務を受注し、会員を発注者の事業所などに派遣する方法により業務を行う形態です。
• シルバー人材センターは、発注者と労働者派遣契約、会員を雇用契約を締結して、会員を発注者の事業所などに派遣します。
• 会員が発注者の指揮命令を受けて働くことが目的となしますので、発注者は会員に指揮命令できます。