シルバー人材センターの基本理念

■【自主・自立】
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

■【共働・共助】
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

シルバー人材センターの特徴

①一般の就職とは異なり、発注者と会員及びセンターの３者の間に雇用関係がありません。

②高齢者の生きがいづくりを目的としており、会員になれば必ず就業できるとか一定の額の収入を約束することはできません。

③『高年齢者の雇用の安定等に関する法律』で位置づけられた公益団体です。