シルバー派遣事業

◆　シルバー派遣事業

シルバー人材センターでは会員の就業機会拡大につなげるため、これまでの請負や委任による働き方だけでは対応できなかった「発注者の従業員との混在作業」や「指揮命令を受ける作業」など、多様な働き方が可能となるシルバー派遣事業を始めました。（法の定めにより、港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院などにおける医療関係業務へは派遣できません。また、製造業などの多くの業種は、最長3年までの派遣期間制限があります。）

◆　会員のみなさまへ

● 原則60歳以上のシルバー人材センター会員が登録できます。
● （公社）三重県シルバー人材センター連合会との労働契約に基づいて、働くことになりま
　す。市のシルバー人材センターは、実施事務所として窓口業務を行います。
● 働く形態は「臨時的・短期的な就業（月10日程度以内）またはその他軽易な業務（週20時間
 　未満）」の就業になります。
● 派遣労働会員は派遣先の指揮命令を受けます。
● 働いた対価は「賃金」として支払われます。 　　※派遣料金は時給×派遣手数料20％  
● 1人の会員が従来の請負・委任による働き方と派遣事業による働き方の双方を希望しても問
 　題ありません。
● 労災保険の適用はありますが、社会保険（厚生年金保険・健康保険）および雇用保険の適用
 　はありません。
● 派遣先の事業所から他の会員への交代要求があり、それが適正であると認められる場合は、
 　交代することもあります。

◆　事業主の皆様へ

● 原則60歳以上の派遣労働会員を派遣します。
● 豊かな経験・知識・技能を有した会員（ 人材）を事業主のニーズに合わせて派遣します。
● 派遣労働者は、「臨時的・短期的な就業（月10日程度以内）またはその他軽易な業務（週20
　時間未満）」の就業になります。
● 短期的、短時間、低コストでお役に立ちます。
● シルバー人材センターが行う派遣事業は、一般派遣事業と同じく幅広い業務を取り扱いま
　す。