公共施設などの仕事
◆管理業務
自転車駐車場管理
主な仕事
1.区営有料自転車駐車場管理
2.暫定自転車駐車場等の整理・清掃作業
3.自転車保管所業務及び撤去手数料収納事務
4.駅周辺自転車放置防止業務
内容
1.区営有料自転車駐車場管理
2.暫定自転車駐車場等の整理・清掃作業
3.自転車保管所業務及び撤去手数料収納事務
4.駅周辺自転車放置防止業務
内容
1.有料自転車駐車場の定期利用及び当日利用の受付。自転車等の案内及び整理。車両入出庫時の補助。
2.自転車等の整理及び駐車場内の清掃し、自転車等を所定の場所に駐車するよう指導を行っています。
3.自転車等保管所で、撤去された自転車・バイクの引き渡し事務を行っています。
4.駅周辺に放置しようとする、自転車及びバイクの利用者に対して放置防止の指導、自転車整理、警告札の取付け等を行っています。
施設受付・管理
主な仕事
1.地域センター管理及び徴収事務
2.集会所等管理業務
3.児童館の管理補助業務
4.小学校来校者受付業務
5.男女平等推進センター管理業務
内容
1.区内23ヶ所の地域センター(ホール含む)において、有料施設の貸し出し、利用者及び電話による問合せ等の受付案内を行って
います。
2.区内数ヶ所の集会所施設において、電話による問合せ対応や施設利用者の受付・案内、施設の清掃等を行っています。
3.区内26ヶ所の児童館において、受付・案内等、館内の清掃を行っています。
4.区内24ヶ所の小学校において、玄関等に常駐し、来校者の訪問目的等の確認を行う受付業務行っています。
5.男女平等推進センター利用者の受付・案内及び利用施設の開錠・施錠等業務を行っています。
1.地域センター管理及び徴収事務
2.集会所等管理業務
3.児童館の管理補助業務
4.小学校来校者受付業務
5.男女平等推進センター管理業務
内容
1.区内23ヶ所の地域センター(ホール含む)において、有料施設の貸し出し、利用者及び電話による問合せ等の受付案内を行って
います。
2.区内数ヶ所の集会所施設において、電話による問合せ対応や施設利用者の受付・案内、施設の清掃等を行っています。
3.区内26ヶ所の児童館において、受付・案内等、館内の清掃を行っています。
4.区内24ヶ所の小学校において、玄関等に常駐し、来校者の訪問目的等の確認を行う受付業務行っています。
5.男女平等推進センター利用者の受付・案内及び利用施設の開錠・施錠等業務を行っています。
◆安全指導・清掃・その他
安全指導サービス
主な仕事
1.区立小学校学童擁護(児童の交通整理員)
2.夜間校庭開放
内容
1.区内48校の小学校において、登下校時の児童に対し交通安全指導と誘導を行って
います。
2.区内3校の小・中学校において、夜間校庭利用団体の受付及び照明の点灯・消灯、
校庭の開錠・施錠等業務を行っています。
1.区立小学校学童擁護(児童の交通整理員)
2.夜間校庭開放
内容
1.区内48校の小学校において、登下校時の児童に対し交通安全指導と誘導を行って
います。
2.区内3校の小・中学校において、夜間校庭利用団体の受付及び照明の点灯・消灯、
校庭の開錠・施錠等業務を行っています。
公共施設の清掃
主な仕事
1.クラブハウス内の清掃作業
2.板橋区公文書館等施設の清掃作業
3.区立住宅共用部分の日常清掃作業
4.歩道の清掃作業
内容
1.区内15校の体育施設のミーティングルーム・管理室・玄関・トイレ・シャワー
室・更衣室等の清掃作業を行っています。
2.板橋区公文書館等施設の床・トイレ・窓ガラス・広場・外周の清掃作業を行っています。
3.区立住宅の床・階段、廊下・玄関・自転車置場・ごみ置場等清掃作業を行っています。
4.歩道上の落ち葉、紙屑、空き缶、空きビン等を取り除く清掃作業を行っています。
1.クラブハウス内の清掃作業
2.板橋区公文書館等施設の清掃作業
3.区立住宅共用部分の日常清掃作業
4.歩道の清掃作業
内容
1.区内15校の体育施設のミーティングルーム・管理室・玄関・トイレ・シャワー
室・更衣室等の清掃作業を行っています。
2.板橋区公文書館等施設の床・トイレ・窓ガラス・広場・外周の清掃作業を行っています。
3.区立住宅の床・階段、廊下・玄関・自転車置場・ごみ置場等清掃作業を行っています。
4.歩道上の落ち葉、紙屑、空き缶、空きビン等を取り除く清掃作業を行っています。
◆ 仕事の特徴
1.収益を目的としないので割安です。
2.お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします。 安心してお任せください。
3.会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します。
(労災保険等の適用はありません)
4.会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません。
5.会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
6.会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています。
(契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています)
7.安全に配慮し高齢者に適さない危険・有害な仕事はお受けできない場合があります。
2.お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします。 安心してお任せください。
3.会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します。
(労災保険等の適用はありません)
4.会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません。
5.会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
6.会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています。
(契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています)
7.安全に配慮し高齢者に適さない危険・有害な仕事はお受けできない場合があります。