シルバー人材センターの基本理念
◆ シルバー人材センターの基本理念
■会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
◆ シルバー人材センターのしくみ
■シルバー人材センターは、地域社会での日常生活に密着した仕事であって臨時的かつ短期的なものを家庭、民間企業、官公庁等から引き受けてきます。
■これを会員に希望や能力に応じて提供します。
■会員は、提供された仕事の内容と就業の実績に応じてシルバー人材センターから配分金を受け取りますが、一定の就業日数や収入が保証される仕組みにはなっていません。
■これを会員に希望や能力に応じて提供します。
■会員は、提供された仕事の内容と就業の実績に応じてシルバー人材センターから配分金を受け取りますが、一定の就業日数や収入が保証される仕組みにはなっていません。