シルバー人材センターについて

シルバー人材センターとは

シルバー人材センターは、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務」を提供するとともに、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と活性化に貢献する組織です。
シルバー人材センターは、原則として市（区）町村単位に置かれており、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、都道府県知事の指定を受けた公益法人です。
シルバー人材センターは、「自主・自立、共働・共助」の理念に基づき、 会員の総意と主体的な参画により運営する組織です。また、会員の一人一人が豊かな経験と知識を活かし、お互い協力し合い働くことを理念としています。

シルバー人材センターのしくみ

シルバー人材センターは、企業、家庭、官公庁などから業務を受注し、それらを、請負、委任、派遣、職業紹介の形態により、臨時的かつ短期的または軽易な就業を希望する高齢者（会員）に、働く場を提供します。
シルバー人材センターの会員は、自らが個人事業主として就業しますので、発注者（仕事の依頼者）との間に雇用関係は生じません。 会員の就業は、現役世代の労働者などが１人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーション就業）が基本となります。
シルバー人材センターでは、会員の技能・技術を高めるために独自に研修・講習会を実施しています。