請負・委任による就業

請負・委任の業務について

請負・委任による業務については、仕事の受注はセンターが行います。受注した仕事はすでに入会している会員に提供し、会員は働いた仕事の量と質に応じて『配分金』をセンターから受け取ります。

会員は一人一人が個人事業主のような立場となり、センターとも仕事の発注主とも雇用関係を持ちません。発注者とセンターは請負または委任に基づく契約の当事者となりますが、発注主と会員の関係は、請負または委任の関係も直接には発生しないので、両者の間には雇用関係は存在せず、それを前提とした労働関係の法律(労働基準法など)の適用はなく、健康保険や厚生年金保険も適用になりません。

シルバー保険　～ 傷害保険と賠償責任保険 ～

会員は就業中、就業途上あるいは各種研修会や会議などへの出席に際し、全員がシルバー保険(傷害保険と賠償責任保険)に加入しており、怪我を負った場合などは傷害保険の給付金を受けられる制度があります。

また、就業中に他人に怪我をさせたり、誤って物を壊したりした場合に、その損害を補填するための損害賠償責任保険に加入しています。