公益社団法人小松市シルバー人材センター

■会員による自主的・主体的な運営
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

■共働・共助のもとで働く
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

①　シルバー人材センターは、公益法人であり、営利を目的としていません。
　　　（→センターの紹介）
②　仕事はシルバー人材センターが請負又は委任により引き受け、会員が、 その仕事に就業するものです。
③　就業や所得の保障をする仕組みにはなっていませんが、会員の希望や能力に応じた働きかたができます。
④　シルバー人材センターと会員との間には、雇用関係がありませんので、就業中のケガや事故 に対して、シルバー保険が適用されますが、労災は適用になりません。
⑤　就業に対する報酬は、働いた仕事量に応じて「 配分金 」として支払います。
⑥　経験のない仕事へのチャレンジや会員の技術及び技能の向上のために各種の講習会を実施しています。