シルバー人材センターの基本理念

◆　シルバー人材センターの基本理念

■会員による自主的・主体的な運営
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

■共働・共助のもとで働く
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、
　働くことを理念としています。

三原市シルバー人材センターの仕組み

1.原則６0歳以上の健康で働く意欲のある方が会員となり（入会方法は次を参照）、希望の
　職種を登録します。
2.シルバー人材センターが、民間企業、個人、公共団体等から、請負・委任の形、又は派遣で
　仕事を受注します。
3.「共働・共助」の理念にしたがい、会員がお互いに協力して仕事を実施します。
4.仕事の内容と仕事量に応じ、シルバー人材センターから配分金(対価報酬)が支払われます。

※ 入会されましても、一定の就業日数や収入が保証されるわけではありません。