仕事の契約形態

◆仕事の契約形態について

ご利用者のご希望や仕事内容により、請負・委任と派遣があります。発注者の指揮命令を受けるもの及び発注者の雇用する社員と混在して終業するものは派遣事業でお受けします。

◆仕事の特徴【請負・委任】

1．収益を目的としないので割安です。
2．お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします｡
　  安心してお任せください｡
3．会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入してい
　  る『シルバー保険』で対応します｡（労災保険等の適用はありません）
4．会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
5．会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願い
  　することがあります。
6．会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡
　（契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています）
7．安全に配慮し高齢者に適さない危険･有害な仕事はお受けできない場合があります｡

◆仕事の特徴【派遣】

1．シルバー派遣での就業は、臨時的・短期的な業務（おおむね月10日程度以内のもの）又は
　  軽易な業務（おおむね週20時間を超えないもの）になります。
2．その働き方は、現役世代の労働者などが1人で行う業務を、複数の高齢者が、時間や日にち
      で分担して行うローテーション就業が基本となります。
　  ※新潟県知事から指定を受けた業務については、業務拡大として週30時間までの就業を行
　　  うこともできます。
3．シルバー連合本部が労働者派遣法上の派遣元となり、会員を派遣します。
4．契約に基づき派遣先で指揮命令を受けてお仕事をいたします。