シルバー人材センターでは、仕事内容や働き方に応じて、
「請負・委任」「労働者派遣」「職業紹介」 の方法で対応します。
どの契約形態になるかは、仕事内容をお聞きしたうえでセンターがご案内します。
発注者の方が最初から判断する必要はありません。

 

【請負・委任】

センターを通じて会員に仕事を依頼する方法です。
発注者はセンターと利用契約を結び、センターが会員に業務内容や条件を明示します。
会員が内容に同意すると、発注者と会員の間に請負・委任の関係が成立します。

発注者から会員への直接の指揮命令はできません。
仕事内容や条件の調整は、センターを通じて行います。

発注者の指示を受けながら行う仕事は、労働者派遣で対応します。
発注者はセンター（連合会）と派遣契約を結び、会員はセンター（連合会）に雇用されて働きます。

派遣では、発注者から会員へ直接指揮命令を行うことができます。
店舗補助、施設補助、工場内作業など、発注者の指示のもとで行う仕事に向いています。

比較項目	請負・委任	労働者派遣
主な考え方	仕事を任せる	指示を受けて働く
発注者から会員への指揮命令	できない	できる
会員との雇用関係	なし	連合会と会員に雇用関係あり
主な仕事	清掃・除草・剪定・障子張りなど	工場内作業・店舗補助・施設補助・車の運転など
契約	利用契約等	労働者派遣契約

※「職業紹介」は、発注者と会員が直接雇用契約を結ぶ方法です。必要に応じてご案内します。